成大職涯教練計畫(CCP=coach career plan), 設計給大學生們與職場連結, 每屆邀請20多位業界管理高層,擔任教練,與小組學生討論課程方向
學姊很幸運的加入的是第一次參加coach plan的台虹科技小組,
教練人帥又超耐心的解答每位同學的生涯疑惑,
且在社會經歷豐富,是台虹公司的管理處處長!也是成大的學長哦!
這次課程:
1履歷/面試:教練一對一, 超用心
2公司參訪:
請了成大大學長(公司創始元老)講解太陽能板專業知識和當年窩在實驗室研究不回家的辛苦歷程
3企劃書撰寫: 商管想法和理工不一樣!
4行銷
5職場倫理:感恩的力量
感想:
這次的教練計畫收穫良多,台虹組內的課程,學到了履歷撰寫、面試應答、基礎行銷、生涯規劃、創意活動等,這些經驗對於工學院的我們較少接觸,也因此了解到人資的想法以及行銷部門主管的思維。
一開始台虹並不是我的第一志願,但上完課程後,很慶幸錄取台虹小組,教練初次參與格外用心,不僅在企業參訪時,為我們邀請重量級的公司開創元老們分享當年從沒日沒夜窩在研究室,到不斷改良產品,乃至今成為百大企業!尤其有一位開創前輩是成大化工系畢業的學長,更讓我們備感親切,深受勉勵。
工學院繼續念研究所的比例高,能在大三,透過這個機會接觸企業,我認為對於大四做就業或繼續念研究所的決定很有幫助,透過請教教練們,能釐清自己的一些困惑,儘管生涯問題沒有標準答案,獲得前輩們的經驗分享,即十足寶貴。
此外,由於最後的成果發表會有表演的活動,讓組員們可以更加熟悉彼此,交換想法,互相分享未來生涯規劃,也可以看到彼此不同於上課的認真嚴肅,而有搞笑活潑的一面,我想參加大學的活動,很重要的是在小型社會中,向同學們學習,尤其我們這組來自不同的工學院,彼此有類似的背景,但不同的思維,討論時能蹦出許多有趣的點子,很享受其中!
跨組的學習也是很好的機會,只要搶到課,就能以外組的身分去參加活動,我參加了夢時代、信義房屋、嘉鴻遊艇、統一集團等,活動不僅能認識到各企業的經理級人物,更能觀察不同的企業特質,例如:嘉鴻的工廠辦公室十分氣派,因為是客製化的遊艇服務,力求賓至如歸;統一強調「塑化劑是統一之恥」,謹記教訓的態度。當然,也能認識到一些商管學院的同學。
非常感謝有這個機會參加教練計畫!認識很厲害又帥氣的教練和一群積極有理想的朋友們!非常開心!
學姊很幸運的加入的是第一次參加coach plan的台虹科技小組,
教練人帥又超耐心的解答每位同學的生涯疑惑,
且在社會經歷豐富,是台虹公司的管理處處長!也是成大的學長哦!
這次課程:
1履歷/面試:教練一對一, 超用心
2公司參訪:
請了成大大學長(公司創始元老)講解太陽能板專業知識和當年窩在實驗室研究不回家的辛苦歷程
3企劃書撰寫: 商管想法和理工不一樣!
4行銷
5職場倫理:感恩的力量
感想:
這次的教練計畫收穫良多,台虹組內的課程,學到了履歷撰寫、面試應答、基礎行銷、生涯規劃、創意活動等,這些經驗對於工學院的我們較少接觸,也因此了解到人資的想法以及行銷部門主管的思維。
一開始台虹並不是我的第一志願,但上完課程後,很慶幸錄取台虹小組,教練初次參與格外用心,不僅在企業參訪時,為我們邀請重量級的公司開創元老們分享當年從沒日沒夜窩在研究室,到不斷改良產品,乃至今成為百大企業!尤其有一位開創前輩是成大化工系畢業的學長,更讓我們備感親切,深受勉勵。
工學院繼續念研究所的比例高,能在大三,透過這個機會接觸企業,我認為對於大四做就業或繼續念研究所的決定很有幫助,透過請教教練們,能釐清自己的一些困惑,儘管生涯問題沒有標準答案,獲得前輩們的經驗分享,即十足寶貴。
此外,由於最後的成果發表會有表演的活動,讓組員們可以更加熟悉彼此,交換想法,互相分享未來生涯規劃,也可以看到彼此不同於上課的認真嚴肅,而有搞笑活潑的一面,我想參加大學的活動,很重要的是在小型社會中,向同學們學習,尤其我們這組來自不同的工學院,彼此有類似的背景,但不同的思維,討論時能蹦出許多有趣的點子,很享受其中!
跨組的學習也是很好的機會,只要搶到課,就能以外組的身分去參加活動,我參加了夢時代、信義房屋、嘉鴻遊艇、統一集團等,活動不僅能認識到各企業的經理級人物,更能觀察不同的企業特質,例如:嘉鴻的工廠辦公室十分氣派,因為是客製化的遊艇服務,力求賓至如歸;統一強調「塑化劑是統一之恥」,謹記教訓的態度。當然,也能認識到一些商管學院的同學。
非常感謝有這個機會參加教練計畫!認識很厲害又帥氣的教練和一群積極有理想的朋友們!非常開心!